CIO's zoeken naar manieren om hun digitale ambities te verwezenlijken en transformaties te versnellen. Daarom stappen veel organisaties over naar de cloud om prestaties te verhogen en flexibiliteit toe te voegen. Cloud kan de sleutel zijn om deze ambities te realiseren, maar een cloudjourney gaat niet alleen over de technologie en behelst ook de nodige organisatorische veranderingen. Voor elke overheidsinstelling betekent dat de beweging richting de cloud complexe operationele en organisatorische uitdagingen met zich mee kan brengen die adequaat beheerst moeten worden.

Als Nederland voor het eerst te horen krijgt dat men moet gaan thuiswerken is Eneco precies die dag klaar voor een grootschalige thuiswerktest. Ruim 2.500 users loggen in vanuit verschillende locaties. Zonder problemen. Mark Edelbroek van Eneco vertelt hoe proactiviteit en snel kunnen op- en afschakelen van capaciteit zorgt voor controle en continuïteit in tijden van crisis.

De wereldwijde COVID-19 pandemie heeft geleid tot een ingrijpende verandering in hoe en waar we werken. Werken op afstand is hiervan het meest in het oog springende aspect, maar het is slechts het topje van de ijsberg. Het heeft fundamentele gevolgen voor het personeelsbeleid van organisaties, hun besturingsmodellen, huisvesting, duurzaamheid en technologie. Organisaties moeten een nieuwe verbinding met werknemers en de samenleving smeden, waarbij de autonomie en flexibiliteit die werknemers tijdens de pandemie hebben verworven de verhoudingen blijvend hebben veranderd. Organisaties moeten proberen deze nieuwe ontwikkeling optimaal te omarmen om succes te bestendigen en om een interessante werkgever te blijven.

Capgemini is gepositioneerd als leider in de NEAT-evaluatie van NelsonHall voor Advanced Digital Workplace Services 2021. NelsonHall analyseerde de prestaties van 19 leveranciers die gevanceerde werkplekdiensten aanbieden en evalueerde ze op zowel hun 'vermogen om onmiddelijk voordeel te leveren' als hun 'vermogen om aan toekomstige eisen van de klant te voldoen'.

TechnoVision is een leidend rapport met pratisch advies en inspiratie, geschreven door experts die elke dag met onze klanten werken om transformerende technologiestrategieën, -architecturen en -oplossingen te ontwikkelen. TechnoVision 2021 onderzoekt de belangrijkste technologie trends in 37 kritieke domeinen. Ontdek ze in de publieke sector editie van dit jaar.

Capgemini is door Avasant gepositioneerd als leider in het RadarView rapport voor digitale werkplekdiensten 2021. Voor deze beoordeling heeft Avasant meer dan 40 leveranciers gevalueerd op hun praktijk volwassenheid, partnershap ecosystemen en investeringen & innovatie.

De beweging naar de superslimme samenleving, oftewel Society 5.0, is volop gaande. In het nieuwste rapport over Society 5.0 hebben verschillende experts van Capgemini hun kennis gebundeld en geven een overzicht van de randvoorwaarden waaraan we moeten voldoen om succesvol te zijn in deze superslimme samenleving.

De maatschappij verwacht dat innovative technologie, onder voorwaarden, wordt ingezet ten gunste van onze veiligheid. Door verbonden sensoren zijn we in staat om steeds meer en op afstand veiligheidssituaties op digitale wijze waar te nemen. Menselijke capaciteit in de veiligheidssector, die steeds schaarser is, kan hiermee aangevuld worden en slimmer ingezet voor interventies. Sensing-technologie als zesde zintuig biedt de veiligheidssector zodoende een kans. Het is echter een enorme uitdaging om sensing succesvol in de praktijk te zetten.

Een samenleving waarin de grens tussen mens en computer steeds vager wordt en de fysieke en digitale wereld meer dan ooit met elkaar verknoopt raken. Hoe kan technologie overheidsorganisaties helpen om betere dienstverlening te ontwikkelen? Bijvoorbeeld door goed te kijken naar de menselijke maat binnen de organisatie en systemen. En hoe zorgen we ervoor dat de superslimme samenleving ook veilig blijft? Dit werd besproken in de Society 5.0 break-out sessie tijdens de Capgemini Innovation Day 2021.

De wereld ondergaat grote veranderingen op dit moment. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 68% van de bedrijven als reactie op COVID-19 transformatie-initiatieven heeft versneld, opgestart of gepland. Wij geloven dat werkgevers en werknemers, door het nieuwe werkparadigma te omarmen, voordelen kunnen behalen op drie cruciale gebieden; duurzaamheid, vastgoed & een nieuwe werkgeversbelofte. Hoe dit precies mogelijk is leest u in het artikel 'the new working paradigm'.